Top Arbeitgeber seite
Sie haben eine karriereseite ...
aber noch keine top-Arbeitegber-seite?
Unsere Kunden erhalten bis zu 300 % mehr Initiativbewerbungen.
Mit einer Top‒Arbeitgeber‒Seite, die mobil funktioniert, Kandidaten überzeugt – und ein smartes Bewerbermanagement‒System direkt mitliefert.
Mehr als 150 deutsche Mittelständler vertrauen auf unsere Methode.
⚡ gefahr im recruiting?!
verlieren sie bewerber
bevor sie sich BEWERBEn?
Ihre besten Bewerber entscheiden sich innerhalb weniger Sekunden – doch wenn Ihre Karriereseite nicht überzeugt, gehen sie zum Wettbewerb. Unser System sorgt dafür, dass qualifizierte Fachkräfte nicht abspringen, sondern sich direkt bei Ihnen bewerben.
DIE WAHRHEIT ist:
top kandidaten bewerben sich nicht aus zufall
Erfolgreiche Unternehmen verlassen sich nicht auf Glück oder Jobportale. Unsere Kunden gewinnen planbar qualifizierte Bewerbungen – mit einer Karriereseite, die überzeugt, gefunden wird und den Bewerbungsprozess vereinfacht. Dazu liefern wir das passende Bewerbermanagement-System gleich mit.
Wir wissen, was wirkt – und was Kandidaten abschreckt. Gemeinsam bauen wir deine Top‒Arbeitgeber‒Seite: modern, mobil, messbar.
WAS UNTERSCHEIDET die top-arbeitgeber-seite
VON einer KLASSISCHEN karriereseite?
Die Top‒Arbeitgeber‒Seite ist keine statische Unterseite auf Ihrer Website. Sie ist ein System, das Kandidaten anspricht, den Bewerbungsprozess vereinfacht – und aktiv Bewerbungen generiert. Mit echtem Know‒how und bewährten Methoden sorgen wir dafür, dass Ihre Karriereseite nicht nur gut aussieht, sondern auch messbare Ergebnisse liefert.
"Klassische"
Recruiting-Agenturen
Nur einfache Unterseite ohne klare Struktur
Lange Bewerbungsformulare & PDFs
Kein Bewerbermanagement – alles per Mail
Keine Automatisierung – hoher manueller Aufwand
Nicht DSGVO-sicher oder rechtlich geprüft
Kein echter Unterschied zur Konkurrenz
Mobiloptimiert & klar strukturiert
Bewerbung in 60 Sekunden möglich
Automatische Vorqualifizierung der Bewerber
Integriertes Bewerbermanagement-System
Automatisierte Absage- & Follow-up-Mails
DSGVO-konform & rechtlich geprüft
Individuell gestaltet – kein Standard-Template
bis zu 300 % mehr Initiativbewerbungen
Ab 99 €/Monat inkl. Support & technischer Umsetzung
aber warum ist die top-arbeitgeber-seite so viel besser?
Eine Karriereseite allein bringt noch keine Bewerbungen.
Entscheidend ist, wie du dich präsentierst – und wie einfach sich Kandidaten bewerben können. Unsere Kunden gewinnen genau deshalb mehr passende Bewerbungen: Weil ihre Seite überzeugt, mobil funktioniert und sofort zur Aktion motiviert.
Wir kombinieren eine moderne Karriereseite mit smarten Prozessen, die automatisch qualifizieren, DSGVO-konform verwalten und Zeit sparen. Das Ergebnis: Mehr Bewerber – weniger Aufwand.
So entsteht eine Top-Arbeitgeber-Seite
deshalb vertrauen unternehmen aus
ganz deutschland auf ihre top arbeitgeber seite
Unser System hilft mittelständischen Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte nicht nur zu erreichen – sondern zu überzeugen. Mit modernen Karriereseiten, die Bewerbungen ermöglichen statt verhindern, sorgen wir dafür, dass sich passende Kandidaten bei dir bewerben – und nicht bei der Konkurrenz.
Mehr vertrauen
Fachkräfte entscheiden in Sekunden, ob sie sich bewerben. Wenn Ihr Unternehmen nicht optimal präsentiert wird, springen qualifizierte Kandidaten ab. Mit einer professionellen Karriereseite und klaren Handlungsaufforderungen sorgen wir dafür, dass sich die richtigen Talente gezielt bei Ihnen bewerben – statt bei der Konkurrenz.
erste wahl für fachkräfte
Top-Talente entscheiden in Sekunden, ob Ihr Unternehmen die richtige Wahl ist. Wenn Ihr Betrieb nicht optimal präsentiert wird, gehen qualifizierte Bewerber zur Konkurrenz. Mit einer professionellen Arbeitgebermarke und einer authentischen Karriereseite ziehen Sie die richtigen Fachkräfte gezielt an – und gewinnen sie für Ihr Team.
bessere kandidaten erreichen
Eine Stellenanzeige allein reicht nicht aus, um die besten Fachkräfte zu gewinnen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen gezielt von den Bewerbern wahrgenommen wird, die wirklich zu Ihnen passen – und die Ihr Team langfristig stärken. Mit der richtigen Strategie gewinnen Sie nicht nur mehr, sondern bessere Kandidaten.
wettbewerbsvorteil sichern
In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt, wer sich als erster die besten Mitarbeiter sichert. Mit einer starken Arbeitgebermarke und einem durchdachten Bewerberprozess ziehen Sie gezielt Fachkräfte an – noch bevor sie sich woanders bewerben. Setzen Sie auf eine Strategie, die nicht nur Stellen besetzt, sondern Ihr Unternehmen langfristig als Top-Arbeitgeber etabliert.
Das Ziel: Nr. 1 in der region für bewerber werden
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen für Fachkräfte die erste Wahl wird. Mit einer optimierten Karriereseite, die Vertrauen schafft, und einem Bewerbungsprozess, der überzeugt, ziehen Sie gezielt die richtigen Bewerber an – sichtbar, attraktiv und professionell.
NUR EIN AUSZUG DER unternehmen
DIE BEREITS AUF eine top-arbeitgeber-seite setzen
Aber warum?
ergebnisse
GANZ EINFACH: UNSERE ERGEBNISE machen den unterschied
Wir setzen auf klare Prozesse, messbare Resultate und nachhaltige Strategien statt vager Versprechen, unstrukturierter Maßnahmen oder kurzfristiger Lösungen. Bei uns zählt, was wirklich funktioniert – für Ihren langfristigen Erfolg im Recruiting.
vogel gmbh
„Endlich qualifizierte kandidaten!“
Die Vogel GmbH konnte durch ihre neue Karriereseite offene Stellen schon nach 4 Wochen besetzen und erhält jetzt regelmäßig passende Bewerbungen.
autohaus stein
„3 Top-Fachkräfte in Rekordzeit!“
Fabian & Mario Stein gewannen dank Teamovo 3 neue technische Mitarbeiter trotz ländlicher Region – schneller und einfacher als je zuvor.
Autohaus Nahetal
„In nur 4 Wochen voll besetzt!“
Friedel Schiffer besetzte mit Teamovo in kürzester Zeit 3 schwierige Positionen und steigerte gleichzeitig seine Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber.
Autohaus Ludwig
„Mehr Bewerber als je zuvor!“
Berthold Ludwig erhielt über 300 Bewerbungen innerhalb von 6 Monaten und besetzte alle Schlüsselpositionen problemlos.
Dechent gruppe
„3 qualifizierte Mitarbeiter in 30 Tagen!“
Oliver Voigt entlastete mit Teamovo schnell sein Team, besetzte kritische Positionen und profitierte von einem dauerhaft verbesserten Bewerbungsprozess.
branchen
unsere methode funktioniert
in diesen branchen am besten
Unsere Methode ist branchenübergreifend erfolgreich und besonders stark in Bereichen, die auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen sind. Wählen Sie eine Branche und sehen Sie echte Erfolge.
ABLAUF
SO SIEHT DIE ZUSAMMENARBEIT AUS
Wir erstellen nicht nur Ihre Top-Arbeitgeber-Seite, sondern sorgen auch dafür, dass sie von den richtigen Fachkräften gesehen wird. Ihr Zeitaufwand? Gerade einmal 2 Stunden.
KICK OFF GESPRÄCH
Im Kick-Off Gespräch definieren wir gemeinsam Ihre Ziele und Anforderungen für Ihre Karriereseite. Dabei entwickeln wir ein klares Konzept, das Ihr Unternehmen optimal präsentiert. Wir legen die Struktur fest, besprechen wichtige Elemente und zeigen Ihnen, wie wir maximale Sichtbarkeit für Ihre Arbeitgebermarke erreichen.
KONZEPT & TEXTE
Basierend auf dem Kick-Off-Gespräch entwickeln wir ein individuelles Konzept für Ihre Karriereseite. Ein erfahrener Texter erstellt suchmaschinenoptimierte Inhalte, die Bewerber gezielt ansprechen. Korrektorat und Lektorat sorgen dafür, dass Ihre Texte nicht nur professionell, sondern auch überzeugend sind.
DESIGN, ENTWICKLUNG & OPTIMIERUNG
Auf Basis des Konzepts gestalten und entwickeln wir Ihre Karriereseite so, dass sie Bewerber optimal anspricht. Dabei legen wir Wert auf ein modernes Design, schnelle Ladezeiten und eine strukturierte Nutzerführung. Durch gezielte Optimierung wird Ihre Seite nicht nur visuell ansprechend, sondern auch sichtbar für potenzielle Bewerber in den Suchmaschinen.
ROBERT WIERSBINSKI
Mit über fünf Jahren Erfahrung und mehr als 150 erfolgreichen Projekten helfe ich Mittelständlern, sich als Top‒Arbeitgeber zu positionieren und planbar die besten Fachkräfte zu gewinnen. Aus dem Management der Automobilbranche kommend, habe ich eine Recruiting‒Strategie entwickelt, die sich grundlegend vom klassischen Agenturansatz unterscheidet.
Anstatt nur Stellenanzeigen zu schalten und auf passende Bewerber zu hoffen, setzen wir auf eine gezielte Fachkräfteansprache, optimierte Karriereseiten und intelligente Bewerberprozesse, die den Recruiting‒Erfolg planbar machen.
So haben wir bereits über 1.600 Stellen erfolgreich besetzt und helfen nun ausgewählten Unternehmen, in ihrer Region zur Nummer 1 für Fachkräfte zu werden.
Unter anderem bekannt aus:
Preisoptionen
Ob Sie gerade erst beginnen oder bereits ein wachsendes Unternehmen führen – wir bieten maßgeschneiderte Preismodelle, die Ihre Anforderungen abdecken. So können Sie sicherstellen, dass Sie die richtigen Mitarbeiter schnell und effizient finden, während Sie gleichzeitig von einem Service profitieren, der Ihre Arbeitgebermarke stärkt.
Basic-Plan
€99
Ideal für dich, wenn du ein kleines Unternehmen bist, das nur selten neue Mitarbeiter sucht.
Dieser Plan bietet dir eine einfache, kostengünstige Lösung, um deine Karriereseite zu erstellen und Bewerbungen zu verwalten. Ideal für Unternehmen, die nur hin und wieder Personal einstellen.
Individuelle Top-Arbeitgeber-Seite
Bis zu 3 Stellenagebote
Ein Standort
Mobiloptimiert
Bewerbermanagement System
Automatische Statusupdates an Bewerber per E-Mail
Tracking (Meta, LinkedIn, TikTok-Pixel)
E-Mail Support
pro-Plan
€199
Perfekt für wachsende Unternehmen, die regelmäßig neue Stellen besetzen müssen.
Der Pro-Plan bietet dir erweiterte Funktionen, damit du mehrere Stellen effizient verwalten kannst. Ideal für Unternehmen, die schon eine größere Personalplanung haben und ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten.
Individuelle Top-Arbeitgeber-Seite
Bis zu 10 Stellenagebote
Bis zu drei Standorte
Mobiloptimiert
Bewerbermanagement System
Automatische Statusupdates an Bewerber per E-Mail
Tracking (Meta, LinkedIn, TikTok-Pixel)
Eigene Domain inkl. SSL
Webhook-Zugang zu eigenem ATS-System
Integration von Social Media (z.B. LinkedIn, Facebook)
SEO-Optimierung für Karriereseite
E-Mail- und Telefon-Support
enterprise-Plan
€399
Für Unternehmen, die schnell skalieren oder mehrere Standorte verwalten wollen.
Der Enterprise-Plan ist die umfassendste Lösung für Unternehmen mit komplexeren Rekrutierungsanforderungen. Du bekommst alles, was du für eine effiziente, großflächige Rekrutierung benötigst.
Individuelle Top-Arbeitgeber-Seite
Bis zu 20 Stellenagebote
Bis zu drei Standorte
Mobiloptimiert
Bewerbermanagement System
Automatische Statusupdates an Bewerber per E-Mail
Tracking (Meta, LinkedIn, TikTok-Pixel)
Eigene Domain inkl. SSL
Webhook-Zugang zu eigenem ATS-System
Integration von Social Media (z.B. LinkedIn, Facebook)
SEO-Optimierung für Karriereseite
Erweiterte Reporting- und Analyse-Tools
Priorisierter Support (E-Mail & Telefon)
TEAM
DAS TEAM HINTER ihrer Top-arbeitgeber-seite
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